Buscamos un perfil con mirada integral de RRHH, muy cercano a las personas y a la operación, con autonomía, capacidad de escucha y fuerte orientación a la resolución de situaciones cotidianas.

Principales responsabilidades:
• Gestionar integralmente los procesos hard y soft de Recursos Humanos.
• Acompañar a colaboradores, responsables y mandos medios en la gestión de personas.
• Gestionar procesos de selección, ingreso, inducción y seguimiento.
• Coordinar acciones de capacitación, desarrollo, clima y comunicación interna.
• Gestionar novedades de liquidación, altas, bajas, licencias, vacaciones y ausentismo.
• Realizar seguimiento de ART, accidentes laborales y documentación del personal.
• Intervenir y acompañar en situaciones laborales y conflictos.
• Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de RRHH.

Requisitos:
✔ Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
✔ Experiencia previa en posiciones generalistas y manejo de dotaciones numerosas.
✔ Conocimientos de administración de personal y legislación laboral.
✔ Experiencia en selección, capacitación, clima y relaciones laborales.
✔ Se valorará experiencia en PyMEs, retail, logística, servicios o empresas con distintas sucursales.

🎯 Buscamos especialmente una persona cercana, resolutiva, autónoma y con capacidad para generar confianza, que disfrute estar presente en la operación y trabajar en contacto directo con las personas.